Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (”Službene novine FBiH”, broj: 26/16, 89/19), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko–dobojskom kantonu (”Službene novine ZE-DO kantona”, broj: 8/19, 6/20, 19/20), člana 35. Statuta Privrednog društva ”Regionalna deponija Mošćanica” d.o.o. Zenica, člana 8. Pravilnika o radu, a u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema u radni odnos u Privrednom društvu ”Regionalna deponija Mošćanica” d.o.o. Zenica, kao i akata o prethodnim saglasnostima Gradonačelnika Zenice, broj: 02-45-25773/21 od 20.12.2021. godine i broj: 02-45-26453/21 od 30.12.2021. godine, te Odluke o potrebi prijema radnika u radni odnos, broj: 02-43/22. od 25.01.2022. godine, direktor Privrednog društva ”Regionalna deponija Mošćanica” d.o.o. Zenica raspisuje:

JAVNI OGLAS za prijem radnika u radni odnos

I
Privredno društvo ”Regionalna deponija Mošćanica” d.o.o. Zenica raspisuje javni oglas za prijem radnika u radni odnos za sljedeća radna mjesta:

1. Radnik na selekciji otpada i izdvajanju korisnih komponenti – pet (5) izvršilaca na određeno vrijeme i
2. Radnik na održavanju kruga – jedan (1) izvršilac na neodređeno vrijeme.

II

Za radno mjesto pod rednim brojem 1. izabrani kandidati će zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju do 12 mjeseci, a za radno mjesto pod rednim brojem 2. izabrani kandidat će zaključiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Izabrani kandidati za obje pozicije će biti raspoređeni u Službi za tehničke poslove. Ugovori o radu za obje pozicije zaključuju se na puno radno vrijeme (40 radnih sati sedmično) u skladu sa Zakonom o radu a raspored radnog vremena je regulisan Odlukom direktora. Za oglašena radna mjesta nije predviđen probni rad.

Kratak opis poslova radnog mjesta:

1. Radnik na selekciji otpada i izdvajanju korisnih komponenti vrši poslove izdvajanja korisnih materijala iz otpada (PET ambalaža, papir-karton, tvrda plastika, metal, drvo, najlon i dr.), te njihov prenos i utovar u vozilo za odvoz. Pored toga, obavlja i ostale  fizičke odnosno pomoćne poslove po potrebi i nalogu neposrednog rukovodioca. Osnovna plata radnog mjesta iznosi: 700 KM.

2. Radnik na održavanju kruga obavlja poslove održavanja zelenih površina u krugu Deponije te oko pristupne saobraćajnice i ograde Deponije (košenje trave, održavanje voćnjaka), zatim brine se o održavanju  ograde i kapija na Deponiji (farbanje, zamjena žice na ogradi, čišćenje od otpadaka i sl.), vrši održavanje saobraćajnica, podzemnih i površinskih kanala, rigola i šahtova. Pored toga, obavlja i ostale fizičke odnosno
pomoćne poslove po potrebi i nalogu neposrednog rukovodioca. Osnovna plata radnog mjesta iznosi: 680 KM.

III

Prijavljivanje na Javni oglas vrši se pisanom prijavom koja mora biti potpisana od strane kandidata, u suprotnom smatrati će se da je neuredna. U Prijavi na Oglas kandidati treba da naznače na koje radno mjesto se prijavljuju. Kandidati koji se prijavljuju na Oglas, moraju za oba radna mjesta da ispunjavaju sljedeće opće i posebne uslove:

Opći uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
– da je stariji od 18 godina,
– da je državljanin BiH i da ima prebivalište u BiH,
– da ima zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se
prijavljuje i
– da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak.
Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
– završena osnovna škola.

IV

Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenost uslova po Javnom oglasu: Kandidati mogu dostaviti jedan set dokumenata ukoliko se prijavljuju za oba radna mjesta. Uz prijavu na Javni oglas, koja sadrži kraću biografiju, adresu prebivališta i kontakt telefon, te naznaku radnog mjesta, kandidati su dužni dostaviti dokumente kojim dokazuju ispunjavanje općih i posebnih uslova:

– Izvod iz matične knjige rođenih;
– Uvjerenje o državljanstvu Bosne i Hercegovine (datum izdavanja ne stariji od šest mjeseci od dana objave Javnog oglasa);
– Potvrdu o prebivalištu (CIPS) – (datum izdavanja ne stariji od šest mjeseci od dana objave Javnog oglasa);
– Diplomu/Svjedočanstvo o završenoj školi (ovjerena kopija).
Kandidati uz prijavu, osim obaveznih dokumenata, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost jednoj od niže navedenih kategorija, i to:
– članovi porodice poginulog borca odnosno porodice šehida (dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog organa o statusu člana porodice poginulog borca odnosno porodice šehida);
– ratni vojni invalid, demobilisani branilac u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica (“Službene novine FBiH”, br. 54/19), te članovi porodica RVI i demobilisanog branioca, ako žive u zajedničkom domaćinstvu i do navršene 25 godine života (dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog organa o statusu demobilisanog branioca, RVI i uvjerenje službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica, kućna lista),
– porodica bez prihoda (dokaz: kućna lista sa potvrdama o nezaposlenosti izdata od strane nadležnog zavoda za zapošljavanje, kopija zdravstvene knjižice za članove koji nisu prijavljeni kod navedenog zavoda, potvrda o redovnom školovanju);

Kandidati koji dostave dokumente kojim dokazuju pripadnost jednoj od navedenih kategorija, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandidata. Izabrani kandidat je dužan dostaviti Izjavu o prihvatanju zaposlenja u roku od tri dana od dana prijema obavještenja o izboru. Po okončanju procedure provođenja Javnog oglasa, izabrani kandidati će u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru biti dužni dostaviti Ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti i Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (Uvjerenja ne mogu biti starija od šest mjeseci).

U slučaju da izabrani kandidat ne dostavi navedenu izjavu i uvjerenja u ostavljenom roku nakon njegovog izbora, za predmetno radno mjesto će biti odabran slijedeći kandidat sa liste uspješnih kandidata, koji ispunjava uslove za prijem u radni odnos. Sva dokumentacija mora biti u originalu ili u kopiji ovjerenoj od nadležnog organa.

V

Pravo učešća u postupku izbora imaju svi kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene. Sve blagovremeno zaprimljene prijave razmotriti će posebno formirana komisija. Postupak izbora kandidata zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije i održanom intervjuu sa svakim od kandidata. Kandidatima koji budu ispunjavali uslove Oglasa i koji budu dostavili dokumentaciju traženu Oglasom biti će dostavljeni pisani pozivi na adrese naznačene na prijavi da pristupe na intervju. Kandidati koji se ne odazovu na zakazani intervju gube pravo učešća u daljoj proceduri izbora. Ocjenjivanje i bodovanje kandidata će se obaviti u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema u radni odnos u PD ”RDM” d.o.o. Zenica. Nakon okončanja postupka izbora kandidata za prijem u radni odnos, Komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u
skladu sa ocjenama postignutim na intervju, koju uz izvještaj o provedenom postupku dostavlja direktoru. Direktor donosi odluku o prijemu u radni odnos potrebnog broja radnika za radna mjesta koja se popunjavaju sa liste uspješnih kandidata koji su najbolje rangirani.

VI

Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu ‘’Oslobođenje’’, te na web stranicama Grada  Zenica (www.zenica.ba) i Privrednog društva ‘’Regionalna deponija Mošćanica’’ d.o.o. Zenica (www.rdm.ba), a dostaviti će se i JU Služba za zapošljavanje ZDK koja ga objavljuje na svojoj web stranici. Svi zainteresovani kandidati, prijave sa potrebnom dokumentacijom mogu dostaviti u zatvorenoj koverti na protokol Društva ili putem pošte na adresu: ‘’Regionalna deponija Mošćanica’’ d.o.o. Zenica, Mošćanica bb., 72000 Zenica, Sa naznakom: ‘’Prijava na Javni oglas za prijem radnika u radni odnos’’ – NE OTVARATI

Javni oglas ostaje otvoren 10 (deset) dana od dana objavljivanja u listu ”Oslobođenje”. Kontakt tel. 032/446-630. Dokumentacija koju kandidati dostave na Oglas, neće se vraćati kandidatima. Neuredne, nepotpune i neblagovremeno dostavljene prijave neće se uzeti u razmatranje. Nakon provedenog postupka, kandidati će biti pismeno obaviješteni o rezultatima provedenog Javnog oglasa.